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  • 坐席缺乏有效的考核依据。

    坐席缺乏有效的考核依据。

    销售人员或者客服人员的服务质量、服务数量无法把控,无法记录,每天有大量咨询和需要记录的数据资料。需要开会统计,管理工作繁琐,效率低。
    坐席缺乏有效的考核依据。 2023-09-11 17:32:46 193 193
  • 客户资料管理不健全

    客户资料管理不健全

    公司对电话预约看房的潜在客户没有建立客户档案,完全依赖售楼人员,导致销售人员离职对公司销售业绩产生很大影响,并且没办法对后期电话销售进行科学、规范的管理。
    客户资料管理不健全 2023-09-11 17:29:22 172 172
  • 客户案例

    客户案例

    客户案例 2023-09-11 17:05:47 211 211
  • 客户案例

    客户案例

    客户案例 2023-09-11 17:05:40 222 222
  • 客户案例

    客户案例

    客户案例 2023-09-11 17:05:35 236 236
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